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Au départ ingénieur-chercheur en gestion de chaîne logistique (Supply Chain) à l’Institut Français du Textile et de l’Habillement, rien ne prédestinait le tunisien Dr. Sami Sboui à devenir un brillant expert international en management des stocks.
Lauréat 2006 du Ministère français de la Recherche, Dr. Sami Sboui est l’unique chercheur au monde à étudier l’optimisation et le management « créateur de valeur » des excédents des stocks et des invendus.

Dans le cadre de ses travaux, il a élaboré un nouveau concept de management baptisé Excess Inventory Management. En particulier, Dr. Sami Sboui a démontré scientifiquement qu’en fin de saison, dans la gestion de la production et des approvisionnements, le « zéro stock » ne peut pas être atteint.
a ainsi mis fin aux théories et aux modèles, d’optimisation des stocks développés en 1915 aux USA tels que les modèles Economic Order Quantity (EOQ) et Material Requirement Planning (MRP). Dr. Sami Sboui a également démontré qu’une optimisation générant une certaine quantité d’invendus en fin de saison serait plus profitable pour les entreprises contemporaines.
Dr Sami Sboui a apporté des réponses manageriales et technologiques aux entreprises confrontées aux excédents de stocks et aux invendus.

Les travaux du Dr. Sami Sboui sont aujourd’hui en pleine adéquation avec les problématiques des entreprises. En effet, nombreuses sont les entreprises (mode, édition, électronique, multimédia-jeu vidéo, automobile, électroménager, agro-alimentaire …) à travers le monde pour lesquelles les surstocks et les invendus sont devenus un problème de premier plan : une source de coûts importants et d’immobilisation de trésorerie, une cause d’érosion des marges et de fragilisation de la chaîne logistique.
Ces stocks d’invendus ont, depuis quelques années, atteint des niveaux critiques. A titre d’exemple, les invendus représentent aujourd’hui de 14 à 28% dans le secteur électronique, de 20 - 33% (pour la moyenne gamme) à 50 % (pour le haut de gamme) dans le secteur mode-textile, … Par ailleurs, les invendus pèsent négativement sur la consommation avec la multiplication des promotions, le cannibalisme entre les circuits classiques de distribution et les circuits de magasins d’usine « discount » et l’apparition des comportements de type « discount- attitude » / « promophilie »… L’optimisation et le pilotage des surstocks, le management et la valorisation des invendus deviennent ainsi les talons d’Achille de la chaîne logistique contemporaine et les entrepreneurs sont à la recherche de solutions. Consciente de ce défi, la France et la Commission Européenne financent aujourd’hui plusieurs projets de recherche (Osez Ex 2.0, Riomas, Co-traitance…) dont Dr. Sami Sboui est le coordinateur.
Ces projets associent de nombreux grands industriels parmi lesquels Chantelle, Petit Bateau, Kindy, DMC, Groupe Chargeur, Auchan, Devianne… L’objectif de ces travaux est de développer des solutions managériales permettant aux entreprises de mieux manager, de valoriser les excédents et les surplus de leurs stocks et de booster la collaboration entreprise – liquidateur de stock.

Dr Sami Sboui coordonne également le projet « Logistique Mutualisée et Durable ».
Ce projet implique de grands laboratoires de recherche et de grands groupes comme Carrefour, Michelin, Auchan, Géodis, Géfco… Ce projet est financé par le Ministère français des Transports. L’objectif de ce projet est le développement d’algorithmes mathématiques et de solutions technologiques permettant aux entreprises de valoriser leurs excédents de capacité de transport et d’entreposage en les mutualisant.
Les solutions développées dans ce projet devraient permettre aux entreprises de minimiser leurs coûts et de réduire les kilométrages à vide et les émissions des gaz à effets de serre.

En outre, Dr Sami Sboui s’apprête à travailler chez AIRBUS sur le projet VMI-Délais de paiement.
L’objectif de ce projet est le développement des progiciels pour le management des excédents et surplus de trésorerie et pour l’optimisation du chaînage de la « Supply Chain » et de la « Payment Chain ».
Ce projet est soutenu par le pôle de compétitivité « Industrie financière » de Paris Europlace, le CNRS et l’association française des crédit managers.

La richesse de ses contributions scientifiques et l’acharnement dans son travail font de ce passionné tunisien un expert reconnu et écouté. D’après ses proches, Dr. Sami Sboui est une personne tenance, qui a toujours soif de tout comprendre, tout savoir et surtout qui n’hésite ni à remettre en cause certaines anciennes théories de management, ni à relever des défis. Il observe, jauge, étudie, débat, .. Grâce à son riche réseau de contacts, il s’applique à rester informé des nouveautés.

Dr Sami Sboui vient d’être nommé Lauréat 2007 du Ministère français de la Recherche. Il se verra remettre son prix ce jeudi (28 juin 2007), des mains de Madame Valérie PECRESSE, Ministre de l’Enseignement Supérieur, lors d’une cérémonie dans les prestigieux locaux de l’Université de la Sorbonne.
A cette cérémonie, M. Moncef Gouja – Consul général et M. Hédi Limam président de Rassemblement des Tunisiens en France seront présents.

Une autre qualité de cet homme d’action est le militantisme associatif. Dr. Sami Sboui est l’un des co-fondateurs du Réseau International des Compétences Tunisiennes (Réseau ALYSSA). Dans le cadre de ses activités associatives, Dr. Sami Sboui fut le fondateur en 2003 de la plate-forme de co-traitance euroméditerranéenne www.euromedtextile.com utilisée quotidiennement par 566 entreprises dont 164 entreprises tunisiennes.
Elue en 2005 meilleure contribution française en « E-business », cette plate-forme a permis à des entreprises tunisiennes de booster leurs visibilité sur le web et de saisir des centaines d’opportunités d’affaire et de sous-traitance. EuroMedTextile est à l’origine de l’idée de rapprochement entre l’école de textile ENSAIT et l’ENIT et entre le pôle de compétitivité UP-TEX et pôle de compétitivité de Monastir-El Fejja. Dr. Sami Sboui est l’initiateur du projet Co-traitance dont le consortium est notamment composé du CETTEX et de l’Ecole Polytechnique. Les résultats de ce projet seront prochainement mis à la disposition des entreprises textiles tunisiennes.

Dr Sami Sboui a ensuite développé, en 2004, la plate-forme de recrutement des cadres tunisiens www.emploi-tunisie.com . Cette plate-forme compte aujourd’hui l’inscription de 20 656 compétences tunisiennes et étrangères et de 1 848 entreprises.
Elle a permis 1 118 embauches en Tunisie et à l’étranger.

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Source : www.investir-en-tunisie.net, 26 juin 2007

Pour en savoir plus sur l’association le Dr. Sami Sboui

http://www.magdus.fr/Nouvel-article,720