« Le recrutement a commencé afin de pourvoir les 149 emplois directs que va créer l’implantation près de Cholet (Maine-et-Loire) de ce centre commercial regroupant trente-huit magasins d’usine.
Marques Avenue ouvrira « le 12 octobre à 10 h ». Jean-Paul Boisneau, vice-président de la Communauté d’agglomération du Choletais (CAC) et maire de La Séguinière, l’a réaffirmé hier. Ce 12 octobre 2005, qui est un mercredi, la déjà très commerçante commune de La Séguinière s’enrichira de trente-huit nouveaux magasins d’usine, regroupés sous l’appellation Marques Avenue. Trente-huit magasins de 100 à 300 m2 pour une surface totale de vente de 5.230 m2.
Ils viendront s’ajouter aux 11.000 m2 déjà établis dans la zone du Circuit des marques, dont la fréquentation annuelle est d’environ 1,2 millions de visiteurs. « Grâce à ce nouveau projet, on peut tabler sur deux millions de consommateurs potentiels », estime Jean-Paul Boisneau.
Le centre commercial de La Séguinière sera le sixième Marques Avenue en France, après Troyes (Aube), Ile-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis), Romans (Drôme), Talange (Moselle) et Coquelle (Pas-de-Calais), le dernier en date, ouvert en décembre 2003.
Le Marques Avenue du Choletais va créer 149 emplois directs, une bonne centaine de vendeurs et vendeuses, le reste étant des responsables de magasins. S’y ajoutent un responsable de site et une dizaine de personnes pour le gardiennage et l’entretien.
Pour faciliter le recrutement, la Communauté d’agglomération du Choletais, en partenariat avec l’ANPE de Cholet et les principaux partenaires de l’emploi du bassin choletais, a mis en place une coordination.
A ce jour, 578 candidatures spontanées ont été enregistrées par la CAC, dont les trois-quarts en provenance de la mairie de La Séguinière. 411 d’entre elles ont reçu une réponse positive pour participer à la sélection par la méthode de recrutement par simulation (MRS) de l’ANPE. « C’est une méthode fondée sur l’habileté des personnes à exercer un métier. Chaque session se compose de cinq exercices, pour une durée totale d’1 h 30 », explique Brigitte Content, qui suit le dossier pour l’ANPE.
Cinq sessions de MRS ont été programmées jusqu’au 12 juillet. Les deux premières se sont déroulées cette semaine. Sur cent personnes convoquées, 83 sont venues et 44 ont passé les tests. Pourquoi un tel différentiel ? « Ce sont exclusivement des offres de temps partiel. Certaines personnes viennent pour du temps complet. Sur les 44 personnes ayant passé les tests, il n’y a que trois hommes. Les hommes partent quand on leur parle de temps partiel », répond Brigitte Content.
Les candidats retenus à l’issue de la MRS seront présentés aux enseignes fin août ou début septembre pour qu’elles procèdent au recrutement final. « L’ANPE garantit un entretien d’embauche aux personnes ayant réussi les exercices », précise Brigitte Content.
Pour les heureux élus, l’étape suivante commencera mercredi 12 octobre, jour de l’ouverture du complexe. »

Source : La Nouvelle République du Centre Ouest - édition Deux Sèvres - 02.07.05